Se sei un umano e vedi questo campo, ignoralo.

STAGE E TIROCINI FORMATIVI

L’En.F.A.P. Piemonte offre un servizio di attivazione di tirocini formativi rivolti ad un’utenza disoccupata ed inoccupata che desideri maturare un’esperienza lavorativa presso le aziende presenti sul territorio. Il tirocinio permette inoltre alle aziende di attivare in tempi brevi un inserimento lavorativo per un periodo di massimo 6 mesi, senza nessun obbligo di assunzione a seguito di tale periodo.

La richiesta di attivazione viene solitamente presentata dall’azienda stessa e, nel caso in cui l’azienda non disponga di candidature che possano ricoprire la figura professionale richiesta, l’En.F.A.P. offre un servizio di ricerca e selezione di eventuali candidati da inserire.

L’En.F.A.P. si occupa della stipula della Convenzione e del Progetto Formativo, del tutoraggio e del monitoraggio del tirocinio, mantenendo costantemente rapporti con il tirocinante e l’azienda ospitante.

Nell’ambito del Progetto Garanzia Giovani, l’En.F.A.P. Piemonte offre alle aziende la possibilità di attivare tirocini extracurriculari per giovani under 30, ricevendo un contributo MASSIMO di €3.000 a copertura pressoché totale delle spese di indennizzo tirocini.

Con Garanzia Giovani inoltre è possibile affidare all’En.F.A.P. il processo di individuazione e selezione di una rosa di candidati da inserire con contratti di apprendistato e contratti a tempo determinato/ indeterminato.

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STAGE FORMATIVI

Tutti i corsi attivati nell’ambito della Direttiva Mercato del Lavoro (MDL) prevedono un periodo di STAGE FORMATIVO pari al 30% della durata del corso, da svolgersi in aziende specializzate nel settore di riferimento al fine di applicare e consolidare le conoscenze e le competenze maturate durante il corso di formazione.

L’En.F.A.P. si occupa, a seguito di un’accurata analisi dei fabbisogni degli allievi e delle aziende, di inserire in stage tutti gli allievi dei corsi, della stipula della convenzione e progetto formativo tra le parti e del monitoraggio costante dello stage.

ORIENTAMENTO AL LAVORO
ACCOMPAGNAMENTO ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO

L’En.F.A.P. offre alle aziende un servizio di matching che comprende:

  • Analisi dei fabbisogni aziendali per l’individuazione delle figure professionali ricercate e adatte a ricoprire i ruoli più richiesti sul mercato del lavoro;
  • Inserimento in aziende tramite stage, tirocini formativi e contratti di lavoro subordinato e non;
  • Assunzioni incentivate in base alla normativa vigente.

CONSULENZA ALLE AZIENDE

L’En.F.A.P. offre alle aziende una specifica consulenza rivolta alla valorizzazione delle risorse umane grazie alla presenza di Esperti in Diagnosi di Organizzazioni Complesse (EDOC), figura professionale riconosciuta dalla Regione Piemonte.

Gli esperti sono in grado di intervenire nelle aziende attraverso un’approfondita:

  • ricognizione dei bisogni organizzativi
  • analisi delle organizzazioni aziendali
  • rilevazione delle criticità nei processi di gestione delle risorse umane e nelle strategie aziendali
  • analisi e confronto delle competenze richieste dall’azienda con quelle possedute dal lavoratore
  • analisi di clima per rilevare tra i lavoratori sia l’esistenza di preesistenti condizioni di malessere aziendale o individuale
  • valutazione integrata e partecipativa del rischio di stress lavoro correlato al fine di pianificare un sistema di prevenzione e di sviluppo in base alla normativa vigente in materia di sicurezza.

L’esperto quindi costruisce un piano di intervento e sviluppa piani di miglioramento per sviluppare le competenze distintive dell’organizzazione presa in carico.