Avviso A4-2022 GENERALISTA

Avviso A4-2022 GENERALISTA – per 4 milioni di euro.  Apertura presentazione online dei Piani: dal 28/04/2022 ore 10.00 fino al 30/05/2022 ore 11.00 FINALITA’: l’ Avviso mira a supportare le imprese ed i lavoratori finanziando interventi di sviluppo delle competenze a sostegno della competitività e dell’innovazione, del lavoro e dell’occupazione. Nello specifico l’Avviso finanzia Piani… Continua a leggere Avviso A4-2022 GENERALISTA

Avviso A3-2022 MEDIE GRANDI IMPRESE

MEDIE GRANDI IMPRESE a sportello con stanziamento di 500.000 euro, rivolto alla presentazione di Piani formativi che coinvolgono imprese di almeno 50 dipendenti. Caratteristiche: parametro dipendente € 60; numero partecipanti nei progetti min.1 e max.20. Presentazione online: apertura 30/03/2022 e chiusura 29/09/2022. FINALITA’: l’Avviso mira a supportare le imprese ed i lavoratori finanziando interventi di sviluppo… Continua a leggere Avviso A3-2022 MEDIE GRANDI IMPRESE

Avviso A1-2022 FONDO NUOVE COMPETENZE

FONDO NUOVE COMPETENZE a sportello con stanziamento di 500.000 euro, rivolto alla presentazione di piani formativi con istanza approvata di contributo ANPAL FNC, di cui al Decreto ANPAL dell’1/2/2022 di riapertura termini valutazione istanze presentate tra 31/05/2021 e 30/06/2021. Presentazione online: apertura 01/03/2022 e chiusura 30/06/2022. FINALITA’: L’Avviso mira a supportare le singole imprese finanziando interventi… Continua a leggere Avviso A1-2022 FONDO NUOVE COMPETENZE

Avviso n. 1/2022 – Formazione a sostegno dell’innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti

Fondimpresa finanzia piani condivisi per la formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o un intervento di innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo. Chiedi maggiori informazioni

Avviso n. 2/2022 – Competenze di base e trasversali

Fondimpresa mette a disposizione delle aziende aderenti un’offerta formativa finalizzata allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori, mediante la qualificazione di Cataloghi formativi predisposti dai Soggetti qualificati presso l’Elenco dei Soggetti Proponenti del Conto di Sistema. Chiedi maggiori informazioni

Addetto Primo Soccorso Gruppo B e C

Il D.M. N. 388/2003 in materia di Pronto Soccorso Aziendale classifica le aziende in gruppi A – B – C a seconda dell’attività svolta. Questo corso si rivolge agli Addetti Primo Soccorso delle aziende del gruppo B – C. La formazione per l’Addetto al primo soccorso è obbligatoria ai sensi dell’art. 37 D.Lgs. 81/08. Obiettivo… Continua a leggere Addetto Primo Soccorso Gruppo B e C

Addetto Primo Soccorso Gruppo A

Il D.M. N. 388/2003 in materia di Pronto Soccorso Aziendale classifica le aziende in gruppi A – B – C a seconda dell’attività svolta. Questo corso si rivolge agli Addetti Primo Soccorso delle aziende del gruppo A e che svolgono attività maggiormante periocolose per i lavoratori. La formazione per l’Addetto al primo soccorso è obbligatoria… Continua a leggere Addetto Primo Soccorso Gruppo A

Preposto sicurezza aggiornamento

Corso per l’aggiornamento biennale del PREPOSTO. L’obiettivo del corso è quello di assicurare l’aggiornamento periodico in relazione ai compiti e alle funzioni in materia di salute e sicurezza, attraverso approfondimenti giuridico-normativi e tecnici organizzativi. Richiedi Un Preventivo!

Preposto sicurezza

Il PREPOSTO ai fini della normativa sulla sicurezza è colui che in ragione della competenza professionale e nei limiti gerarchici e funzionali, sovraintende alle attività lavorative e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando su di essi funzioni di potere ed iniziativa. Il ruolo è nevralgico per… Continua a leggere Preposto sicurezza

RLS – Aggiornamento 8ore per aziende oltre i 50 dipendenti

Corso per l’aggiornamento annuale dei lavoratorio che hanno assunto il ruolo di RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) in aziende che impegnano oltre i 50 dipendenti. L’obiettivo del corso è quello di aggiornare le conoscenze legislative, organizzative, tecniche e comportamentali in ordine ai rischi specifici negli ambiti in cui svolge il ruolo di rappresentante… Continua a leggere RLS – Aggiornamento 8ore per aziende oltre i 50 dipendenti